医療法人恵信会
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
働きやすい職場環境をつくることによって、男女とも全ての職員が安心して、その能力を十分に発揮できるよう、次のとおり行動計画を策定する。
１ 計画期間 令和４年４月１日〜令和７年３月３１日（３年間）
２ 目標と取組内容・実施時期
- 目標：
- 全職員の年次有給休暇の取得率を７０％以上とする。
＜取組内容・実施時期＞
【令和４年４月〜】
- 年次有給休暇の取得日数、取得率の実態調査を実施
- 年次有給休暇取得状況一覧表等を活用し、取得状況の中間管理を実施
- 年次有給休暇取得日数の少ない職員に対し、管理者より年次有給休暇取得に関する積極的な働きかけ
- 年次有給休暇の取得状況を分析し、取得率向上に向けた労働環境の改善
- 年次有給休暇が取得しやすい職場風土の醸成
３ 女性の活躍に関する情報公表
- 年次有給休暇の平均取得日数及び平均取得率（令和５年９月末）
平均取得日数 １１．８日 平均取得率 ６６．１％
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